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Arbeitgeberattraktivität steigern
Ein vergünstigtes ÖV-Abo als Lohnbestandteil hebt Sie von anderen Arbeitgebern ab.
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Dreiteilige Finanzierung
Mitarbeitende, Tarifverbund Zug und Sie als Arbeitgeber teilen sich die Kosten.
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Digitale Administration
Die Verwaltung erfolgt über die Plattform FABOO. Ihr manueller Aufwand wird auf ein Minimum reduziert.
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Preisvorteil
Das Abo deckt das gesamte Gebiet des Tarifverbunds Zug ab – und das zum Preis von lediglich drei Zonen.
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Nachhaltigkeit & Kostenreduktion
Leben Sie Nachhaltigkeit vor und reduzieren Sie den Bedarf an teuren Parkflächen.
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Kostenkontrolle
Dank «Pay-per-Use» zahlen Sie nur für tatsächlich bezogene Abos. Ihre Beteiligung bleibt flexibel.
Das ZugerJobAbo ist ein exklusives Abomodell des Tarifverbunds Zug und ein zentraler Baustein für Ihr betriebliches Mobilitätsmanagement. Es richtet sich an zukunftsorientierte Unternehmen in der Region Zug, die ihren Mitarbeitenden wertvolle Lohnnebenleistungen in Form von stark vergünstigten Abonnementen für den öffentlichen Verkehr ermöglichen wollen.
Während der Fokus auf der Mobilität innerhalb des Tarifverbunds Zug liegt, unterstützen wir Sie auch bei Lösungen für Pendlerinnen und Pendler von ausserhalb. So stärken Sie die Mitarbeiterbindung kantonsübergreifend und fördern einen umweltfreundlichen Arbeitsweg.
ZugerJobAbo Preisrechner: Ein lohnender Vergleich für Ihr Unternehmen
Finden Sie heraus, wie viel Ihr Unternehmen und Ihr Team durch den Wechsel auf das ZugerJobAbo sparen kann. In unserem Rechenbeispiel sehen Sie sofort, warum dieser Fringe Benefit bei Firmen im Raum Zug so beliebt ist. Das Beste daran: Der Tarifverbund Zug schenkt Ihnen die volle Mobilität – beim ZugerJobAbo sind automatisch alle Zonen im gesamten Verbundgebiet inkludiert. So senken Sie die Pendlerkosten effektiv und leisten gleichzeitig einen messbaren Beitrag zur Reduktion des CO2-Fussabdrucks.
- Grenzenlose Mobilität:
Geniessen Sie an 365 Tagen im Jahr freie Fahrt in allen Zonen des Tarifverbunds Zug mit Bus, Bahn und Bergbahn. - Nachwuchs fördern:
Besonders vorteilhafte Tarife gelten für Jugendliche bis 24.99 Jahre. - Freizeit inbegriffen:
An Wochenenden und Feiertagen ganztags und werktags ab 19 Uhr noch mehr profitieren und kostenlos eine Begleitperson mitnehmen. - Individuelle Lösungen:
Die attraktiven Konditionen für die 1. Klasse sowie Lösungen für Pendlerinnen und Pendler mit Wohnsitz ausserhalb des Kantons Zug erhalten Sie gerne auf Anfrage über ein Mobilitätsbudget Ihrer Wahl.
Wünschen Sie eine exakte Berechnung für Ihr Unternehmen?
Jeder Betrieb ist individuell. Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung und ein massgeschneidertes Angebot, das perfekt auf Ihre Teamgrösse und Mobilitätsziele zugeschnitten ist. All unsere Abos sind auf Wunsch auch für die 1. Klasse erhältlich.
Wünschen Sie eine exakte Berechnung für Ihr Unternehmen?
Jeder Betrieb ist individuell. Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung und ein massgeschneidertes Angebot, das perfekt auf Ihre Teamgrösse und Mobilitätsziele zugeschnitten ist. All unsere Abos sind auf Wunsch auch für die 1. Klasse erhältlich.
Der Weg zu Ihrem Firmen-Abo: So funktioniert's
Reduzierter Firmentarif: Exklusive Konditionen sichern
Sichern Sie sich ein attraktives Jobticket zu Spezialkonditionen bereits ab einer Mindestabnahme von nur 8 Abos pro Jahr. Damit ermöglichen Sie Ihrem Team den Zugang zu vergünstigten Tarifen, die deutlich unter dem regulären Verkaufspreis liegen.
Der erste Schritt zu Ihrer neuen Mobilitätslösung beginnt mit einer einfachen Vereinbarung zwischen Ihrem Unternehmen und dem Tarifverbund Zug. Bereits ab einer Mindestabnahme von nur acht ZugerJobAbos pro Jahr profitieren Sie von exklusiven Vorzugskonditionen, die deutlich unter dem regulären Tarif für Jahres-Abos liegen. Damit legen Sie den Grundstein für ein modernes Mobilitätsmanagement und positionieren sich als zukunftsorientierte Arbeitgeberin, die den öffentlichen Verkehr (ÖV) als attraktive Alternative zum Individualverkehr positioniert.
Kostenanteil bestimmen: Flexibel und budgetfreundlich
Sie legen individuell fest, in welcher Höhe Sie die Pendlerkosten Ihrer Mitarbeitenden bezuschussen möchten. Ob fixer Betrag oder prozentuale Beteiligung – Sie behalten die volle Kontrolle über Ihr Budget für die ÖV-Fringe-Benefits.
Sie behalten die volle finanzielle Kontrolle und entscheiden völlig flexibel, in welcher Höhe Sie die Pendlerkosten Ihres Teams bezuschussen möchten. Ob Sie einen monatlichen Fixbetrag leisten oder prozentuale Anreize für eine umweltfreundliche ÖV-Nutzung setzen – dieser wertvolle Fringe Benefit steigert die Mitarbeiterbindung spürbar. Gleichzeitig leisten Sie durch die gezielte Förderung nachhaltiger Mobilität einen messbaren Beitrag zur Reduktion des CO2-Fussabdrucks Ihres Unternehmens.
Direkter ÖV-Vorteil: Profit für Ihr Team
Ihre Mitarbeitenden kaufen ihr ZugerJobAbo bequem online und profitieren von 365 Tagen freier Fahrt im gesamten Kanton sowie attraktiven Begünstigungen in der Freizeit. Der Bezug erfolgt unkompliziert direkt auf den persönlichen SwissPass.
Der Nutzen für Ihr Team ist unmittelbar und im Alltag spürbar: Die Mitarbeitenden beziehen ihr persönliches Abo bequem online und laden es direkt auf ihren SwissPass. Neben der freien Fahrt an 365 Tagen im gesamten Tarifverbund Zug geniessen sie attraktive Bonusleistungen, wie die kostenlose Mitnahme einer Begleitperson am Abend ab 19 Uhr sowie an Wochenenden und Feiertagen. So wird nicht nur der Arbeitsweg stressfrei, sondern auch die Freizeit durch zusätzliche Vergünstigungen bereichert.
Zeit sparen: Administration via FABOO
Verabschieden Sie sich von manuellen Listen. FABOO automatisiert die Abrechnung und das Monitoring der Abos, sodass Ihr Personalwesen spürbar entlastet wird und Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Verabschieden Sie sich von mühsamem Papierkrieg und komplizierten Listen. Über die innovative Plattform FABOO erfolgt die gesamte Verwaltung, Bestellung und Abrechnung in einem digitalen Prozess. Dies reduziert Ihren internen Administrationsaufwand auf ein Minimum und sorgt für maximale Transparenz. So einfach war es noch nie, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und gleichzeitig ein effizientes, zukunftssicheres Mobilitätskonzept umzusetzen.
Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten
Gerne zeigen wir Ihnen die Möglichkeiten für Ihre Firma individuell auf. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
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